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입사지원서 및 자기소개서를 접수합니다.
지원 자격 및 자기소개서 기반의 평가를 진행합니다.
직무에 따른 인적성 검사를 진행합니다.
지원자의 역량, 직무 적합도, 인성 등을 종합적으로 평가합니다.
직무를 담당하는데 필요한 신체적 적격성 여부를 판정합니다.
모든 채용 단계가 마무리되며, 입사가 최종 확정됩니다.